Northern Lights Consulting

Managing Sustainability, Change & Communication.

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Über Northernlights

Als Beraterin unterstütze ich Unternehmen im Nachhaltigkeitsmanagement, speziell in Stakeholder-Engagement, Reporting (nach CSRD/ESRS), Kommunikation und Change Management

Beratungs-Erfahrung

Langjährige Erfahrung als Change- und Communications-Professional in Führungspositionen in multinationalen Konzernen und als Unternehmensberaterin

Sustainability-Expertin

Fundierte Sustainability-Ausbildung. Master-Studium Sustainability & Responsible Management

Systemischer Blick

Systemischer Background und vernetzte Sichtweise. Iso-zertifizierte systemische Coachin sowie Change Managerin

Business-Sense

Lust am Neuen, strategischer Weitblick und ausgeprägter Business-Sense. Dinge auf die Straße bringen, ohne messbare Resultate und Qualität aus den Augen zu verlieren.

Was wir tun

CSRD und NaBeG

Die EU-Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird durch das Nachhaltigkeitsberichterstattungsgesetz (NaBeG) 2024 in nationales österreichisches Recht umgesetzt. Die CSRD verknüpft die nicht-finanzielle Offen- und Berichtslegung eng mit dem Europen Green Deal und der darauf fußenden Taxonomie. Sie zielt darauf ab, dass Unternehmen mehr und besser überprüfbare, zugänglichere und konsistentere nicht-finanzielle Daten bereitstellen und weitet anders als die Vorgängerrichtlinie die Berichtslegung schrittweise auf einen wesentlich größeren Unternehmenskreis aus, etwa ab 2026 für große, nicht öffentliche Unternehmen (d.s. Unternehmen, die mind. 2 der 3 folgenden Kriterien erfüllen: >250 Mitarbeitende, >20 Mio. EUR Bilanzsumme, >40 Mio. EUR Umsatz) mit Berichtslegung über das Geschäftsjahr 2025.

Die CSRD sieht verpflichtende Reporting-Standards vor, die die ‚Europäische Beratergruppe für Rechnungslegung‘ (EFRAG) für die EU-Kommission erstellte (die ‚European Sustainability Reporting Standards‘ (ESRS)). Die CSRD verpflichtet Unternehmen zudem, eine Wesentlichkeitsanalyse nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit durchzuführen und dabei wesentliche Stakeholder des Unternehmens einzubinden. Dies bedeutet, wesentliche Auswirkungen des Unternehmens auf seine Umwelt und wesentliche finanzielle Auswirkungen (Chancen/Risiken) auf das Unternehmen zu beleuchten, datenmäßig zu erfassen und sich mit Zielen und Maßnahmen auseinanderzusetzen. Auch ist vorgesehen, dass Unternehmen über die gesamte Wertschöpfungskette berichten. Es gilt jedenfalls, einen CO2-Fußabdruck und eine Klimastrategie zu erstellen. Die ESRS stützen sich auf international anerkannte Standards wie das GHG Protocol zur Ermittlung des CO2– Fußabdrucks.

    Up close and personal

    Ein persönliches Erleben der Auswirkungen des Klimawandels waren mein Wake-up Call, mich beruflich im Bereich Sustainability zu engagieren. In meinem Rucksack habe ich fundiertes Wissen in Sachen internationale Nachhaltigkeits-Standards und Modelle, EU-Regularien wie CSRD/ESRS, Stakeholder Engagement, Impact Assessment/Wesentlichkeitsanalyse, aber auch Themen wie Menschenrechte oder Supply Chain Management. Darüber hinaus bringe ich meine langjährige Erfahrung als Communications-Professional für multinationale Konzerne (Führungskraft/Management-Team-Mitglied, z.B. Procter&Gamble, eBay), systemische Change Managerin (z.B. Boehringer Ingelheim) und als selbständige Unternehmens- und Kommunikationsberaterin (z.B. für Scout24, BCG, Janssen) sowie meinen systemischen Background (als ISO-zertifizierte Coach und Change Managerin) and den Tisch.

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    Ich beantworte E-mails verlässlich binnen 24 Stunden.



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